人才是公司发展之本，关键人才更是公司发展的栋梁与支撑。我们尊重人才，珍惜员工的才能与付出。

我们的人才策略是：

• 建立公平的、富有竞争力的薪酬体系来吸引和留住人才

• 尊重个人价值，接受并融合不同的文化

• 建立完善的内部在职培训体系及外部专业技能培训体系

• 提供良好的职业发展机会

用人机制

公司大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，对外通过不同的招聘来源，选择多样的甄选方式，择优选用，做到位适其才，人尽其用。对内实行内部竞争机制，无论员工在何种岗位，只要能发挥潜能才智，只要有真才实学，就能通过竞争上岗，就可能成为公司重用的人才。使能者上、庸者下，保证企业具备持续发展的活力。

用人之道

选用具有高尚品德和良好个性的人才

• 热情

• 诚实

• 乐观

• 积极向上

• 乐于奉献

• 自信

• 富有团队精神

选用有能力的人才

• 具有创造性思维、开拓精神

• 具有专长、技能、潜在才能

选用有高度责任感的人才

• 具有工作责任心

• 勇于承担责任并遵守承诺

• 不断自我完善

• 心系公司利益，共同建设公司